Cuando las mujeres ganan menos que los hombres son mucho más propensas a deprimirse

Feminnant La brecha salarial de Estados Unidos podría estar haciendo mal a las mujeres, según un nuevo estudio que muestra que las mujeres con ingresos más bajos que sus homólogos masculinos son más propensas a sufrir de depresión y ansiedad.
Diferencias salariales por género a nivel global. Crédito: WEF &… http://femminant.com/cuando-las-mujeres-ganan-menos-que-los-hombres-son-mucho-mas-propensas-a-deprimirse/

La mujer que en Apple gana más que su CEO

Feminnant Ella es también la ejecutiva mejor pagada de los EE.UU.
 
Angela Ahrendts, la única mujer en el equipo ejecutivo de Apple, gana más dinero que sus contrapartes masculinas, incluyendo el CEO Tim Cook.
De acuerdo con una declaración de presentada por el gigante de la tecnología, Cook ganó cerc… http://femminant.com/la-mujer-que-en-apple-gana-mas-que-su-ceo/

Estrés laboral: por qué las mujeres lo sufren más que los hombres

Feminnant En muchos discursos a las mujeres, la pregunta que planteo es: “¿Cuántas de ustedes se ve como CEO de su compañía?”. Tal vez una o dos mujeres levantan la mano. Usualmente suelen reaccionar las mujeres de jerarquías superiores en departamentos o divisiones, antes que la masa crítica d… http://femminant.com/estres-laboral-por-que-las-mujeres-lo-sufren-mas-que-los-hombres/

Las mujeres en los Boards de Directores impulsan los negocios

Feminnant Las empresas con un fuerte liderazgo femenino ofrecen un retorno 36% más alto, de acuerdo con el proveedor de índices MSCI.
Isela Costantini, ex CEO de General Motors para Argentina, Paraguay y Uruguay, actual Presidente de Aerolíneas Argentina, que fuera elegida la CEO del año de Argentina en 20… http://femminant.com/las-mujeres-en-los-boards-de-directores-impulsan-los-negocios/

Las mujeres en los Boards de Directores impulsan los negocios

Feminnant Las empresas con un fuerte liderazgo femenino ofrecen un retorno 36% más alto, de acuerdo con el proveedor de índices MSCI.
Isela Costantini, ex CEO de General Motors para Argentina, Paraguay y Uruguay, actual Presidente de Aerolíneas Argentina, que fuera elegida la CEO del año de Argentina en 20… http://femminant.com/las-mujeres-en-los-boards-de-directores-impulsan-los-negocios/

Principios para el Empoderamiento de las Mujeres – Parte 6 – Desarrollo empresarial, cadena de suministros y prácticas de marketing

Feminnant Continuamos con nuestras notas sobre cómo, a partir del empoderamiento de las mujeres, podemos crear economías más fuertes, lograr objetivos de desarrollo y sostenibilidad y mejorar la calidad de vida de las mujeres, las familias y las comunidades. Esto sería así, porque con el empoderamiento las… http://femminant.com/principios-para-el-empoderamiento-de-las-mujeres-parte-6-desarrollo-empresarial-cadena-de-suministros-y-practicas-de-marketing/

Principios para el Empoderamiento de las Mujeres – Parte 5 – Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos las mujeres

Feminnant Continuamos con nuestras notas sobre cómo, a partir del empoderamiento de las mujeres, podemos crear economías más fuertes, lograr objetivos de desarrollo y sostenibilidad y mejorar la calidad de vida de las mujeres, las familias y las comunidades. Esto sería así, porque con el empoderamiento las… http://femminant.com/principios-para-el-empoderamiento-de-las-mujeres-parte-5-velar-por-la-salud-la-seguridad-y-el-bienestar-de-todos-las-mujeres/

¿En qué países es más probable que haya Jefas Mujeres?

Feminnant Sólo hay tres lugares en el mundo donde es más probable que se tenga una gerente mujer, antes que un gerente hombre.
Expert Market tomó los datos de la Oficina de Estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo para crear un mapa que muestra dónde más mujeres en el mundo como jefes se p… http://femminant.com/en-que-paises-es-mas-probable-que-haya-jefas-mujeres/